Es una pregunta que nos hacen en casi todas las entrevistas.
¿Y cómo contestar?
La aerolínea busca una fidelidad a medio o largo plazo.
Quieren oír como les conoces, que planes tienen, como te adaptarías a su cultura y que podrías aportar en el futuro.
Buscan saber si realmente tienes interés en ellos, que sabes de su futuro, como se comportan respecto a sus clientes y a la sociedad en la que se mueven, si son cuidadosos con la naturaleza, si se involucran en programas sociales.
Es bueno conocer su cultura, si son de los que premian la antigüedad o el mérito, como comprenden la implicación del trabajador y que entienden por lealtad.
Cuales son sus principales puntos de la personalidad laboral.
Luego has de pensar si tienes cabida en esa compañía y como puedes aportar tanto ahora como en tu desarrollo personal y profesional a un plazo medio 3-5 años y largo 5-10 o más.
Cada aerolínea tiene un nicho de mercado que otras también comparten y eso les hace competir y a cada persona tener un perfil que vale, en principio, para ambas.
Así que no solo se trata de estudiar compañías, si no mercados completos lo que produce que nuestro perfil se diversifique más y la preparación para una compañía aérea lo sea en realidad, para varias.
Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.
Enrique. QrewMentor Team
¿Te gusta el blog?
Suscríbete a nuestro blog y mantente al tanto de lo que pasa en qrewmentor.com
