{"id":3780,"date":"2023-06-19T11:05:00","date_gmt":"2023-06-19T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/qrewmentor.com\/?p=3780"},"modified":"2023-06-17T11:13:49","modified_gmt":"2023-06-17T11:13:49","slug":"de-verdad-no-sirvo-para-esto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrewmentor.com\/es\/de-verdad-no-sirvo-para-esto\/","title":{"rendered":"\u00bfDe verdad no sirvo para esto?"},"content":{"rendered":"
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Si eres un tripulante normal, es muy probable que en alg\u00fan momento de tu carrera, bien cuando empezaste o bien durante el progreso de tu carrera profesional, te hayas hecho esta pregunta.<\/strong><\/p>

Y este dilema, con alta probabilidad, comenz\u00f3 como consecuencia de un mal d\u00eda. A veces, ni si quiera un mal d\u00eda.
Empez\u00f3 con un agresivo debriefing<\/strong> por parte de un instructor o examinador que termino un feedback negativo<\/strong>, que yo personalmente suelo llamar feedback t\u00f3xico.<\/p>

Y lo catalogo como t\u00f3xico<\/strong> porque tiene la facultad de contaminar tu mente<\/strong>. Algo t\u00f3xico, es precisamente eso. Aplicado a las personas, se denomina persona t\u00f3xica a alguien que genera sentimientos negativos o emociones desagradables en los dem\u00e1s.<\/p>

Y esto es lo que ha conseguido este supuesto instructor o examinador. <\/p>

Y una de las cosas que ha activado esta situaci\u00f3n de angustia y cuestionamiento es que, muy probablemente, tienes la sensaci\u00f3n que no lo estabas haciendo tan mal.<\/strong><\/p>

Identificas algunos de tus errores, y no te parece que el desempe\u00f1o general fuera tan malo. Pero despu\u00e9s de ese debriefing sientes que no vales para la profesi\u00f3n.<\/p>

Y entras en una crisis<\/strong> de pensamiento que puede durar d\u00edas, hasta que alg\u00fan compa\u00f1ero con quien hablas habitualmente consigue animarte un poco, con m\u00e1s o menos acierto.<\/p>

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Y si tienes algo de suerte, quiz\u00e1s el pr\u00f3ximo d\u00eda encuentras un instructor que es todo lo contrario y esto te mete en una monta\u00f1a rusa emocional que podr\u00eda ser m\u00e1s contraproducente de lo de deseable.<\/p>

Un buen instructor, tiene como objetivo ayudar a su alumno a alcanzar su meta.<\/strong><\/p>

Esta puede ser superar un curso, superar una fase de entrenamiento especifico, o adquirir determinadas competencias para un trabajo en concreto.<\/p>

Por tanto, no es dif\u00edcil identificar un instructor t\u00f3xico<\/strong>. A su vez, es importante hacerlo para que no entres es una espiral psicol\u00f3gica destructiva que acabe por producir un rendimiento cada vez m\u00e1s pobre. <\/p>

Hay algunas caracter\u00edsticas que suelen ser comunes:<\/p>

La primera es el lenguaje corporal<\/strong>, que a su vez, suele ser lo m\u00e1s da\u00f1ino aunque no lo parezca. Gran parte de las interacciones, sobre todo las que tienen que ver con correcciones y ense\u00f1anza se hacen con una actitud agresiva, incluso manifestando cierta molestia por tener que hacerla.<\/p>

Gestos de desaprobaci\u00f3n<\/strong> ante cualquier respuesta o acci\u00f3n incorrecta, risas ir\u00f3nicas, a veces incluso ignorar<\/strong> al alumno, son comportamientos habituales. <\/p>

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Respecto al lenguaje verbal<\/strong>, suele ser igualmente agresivo<\/strong>. Tono tenso, muchas veces desafiante<\/strong> y en que todas las intervenciones suelen ser para resaltar errores<\/strong> y escasas veces para se\u00f1alar aciertos o virtudes.<\/p>

Los m\u00e1s t\u00f3xicos, suelen entrar en lo que yo denomino fase de ensa\u00f1amiento, usando frases como \u201c\u00bfde verdad has estudiado?\u201d \u201c\u00bfPero t\u00fa sabes algo?\u201d \u201c\u00bfEn serio tu eres piloto o tcp? \u201cno tienes ni idea\u201d \u201cestas jugando con mi licencia (ante algo que no has hecho bien) \u201cYa deber\u00edas saberlo, esto no es una academia\u201d etc. la colecci\u00f3n de frases de este tipo es amplia.<\/p>

Con todo esto presente, en la mayor\u00eda de los casos es la respuesta a la pregunta inicial es SI, si que sirves para esto.<\/strong><\/p>

Una de las cosas que debes hacer es ser cr\u00edtico contigo mismo<\/strong> e identificar que cosas realmente puedes mejorar y cuales haces bien. De hecho, un buen instructor<\/strong>, debe dar al alumno la oportunidad de darse su propio feedback.<\/strong><\/p>

Esto le da la posibilidad de comprobar la propia la capacidad del alumno de percibir sus errores<\/strong>, y a su vez saber si estos se producen por desconocimiento o por causas puntuales y corregibles.<\/p>

En esta profesi\u00f3n, vas a encontrar este perfil de instructores. Y tienes que aprender a lidiar con ello.<\/p>

Lo m\u00e1s importante es que tengas las herramientas para auto gestionarte<\/strong> y poder aislarte de un tipo de formaci\u00f3n que no te va a ayudar nada, y a su vez sepas manejar la situaci\u00f3n para que no te perjudique. <\/p>

Hasta entonces, encontrad cielos pac\u00edficos.<\/p>

Tony. QrewMentor Team<\/p>

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