{"id":3574,"date":"2023-04-19T09:03:00","date_gmt":"2023-04-19T09:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/qrewmentor.com\/?p=3574"},"modified":"2023-09-02T09:38:41","modified_gmt":"2023-09-02T09:38:41","slug":"las-9-areas-de-personalidad-que-necesita-un-piloto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrewmentor.com\/es\/las-9-areas-de-personalidad-que-necesita-un-piloto\/","title":{"rendered":"LAS 9 \u00c1REAS DE PERSONALIDAD QUE NECESITA UN PILOTO"},"content":{"rendered":"
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Existen 9 \u00e1reas de personalidad para ser un piloto competente y poder acceder a las grandes aerol\u00edneas y tener una carrera satisfactoria.
Son las siguientes:<\/p>

1.- ESTABILIDAD PERSONAL<\/h2>

Aqu\u00ed buscam que seas:<\/p>

RESILIENTE: Tu adaptaci\u00f3n a la adversidad o a situaciones negativas. Como te adaptas y te recuperas de ellas.<\/p>

TOLERANCIA AL ESTR\u00c9S: Capacidad de manejar situaciones de tensi\u00f3n y de pensar en ellas correctamente.<\/p>

CONTROL DE LOS IMPULSOS: Ser poco emocional en tu entorno laboral y aplicar soluciones racionales a los problemas que surjan.<\/p>

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2.- CONCIENCIA<\/h2>

AMBICI\u00d3N: Buscar objetivos a medio y largo plazo, con la capacidad de sacrificar los objetivos de corto plazo.<\/p>

PRECISI\u00d3N: Ser conscientes de quienes somos. Limitaciones, fortaleza y debilidades, expresadas con precisi\u00f3n.<\/p>

PERSEVERANCIA: La Capacidad de continuar con el proceso aunque no se vean (todav\u00eda) los resultados.<\/p>

3.- LIDERAZGO<\/h2>

DOMINAR: Comprender los efectos positivos y negativos del liderazgo, de la imposici\u00f3n de las ideas y de la apertura a nuevos conceptos.<\/p>

PERSUASI\u00d3N: Capacidad de hacer entender a otros nuestro punto de vista para poder tener un equipo m\u00e1s eficiente.<\/p>

ASERTIVIDAD: Capacidad de comprender a las otras personas, lo que sienten, como piensan y el porque de sus decisiones.<\/p>

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4.- ORIENTACI\u00d3N EJECUTIVA<\/h2>

PRECISI\u00d3N: Ser precisos en la ejecuci\u00f3n de las tareas planeadas.<\/p>

EMPAT\u00cdA: Dividir correctamente las funciones teniendo en cuenta la tarea a llevar a cabo.<\/p>

5.- EQUIPOS<\/h2>

TRABAJO EN EQUIPO: Utilizar con la mayor eficiencia a los diferentes miembros del equipo para llevar a cabo las tareas necesarias.<\/p>

AUTONOM\u00cdA: Dar libertad a los miembros del equipo para que realicen sus funciones y se puedan desarrollar personal y profesionalmente.<\/p>

6.- TOMA DE DECISIONES<\/h2>

PRECISI\u00d3N: Capacidad de tomar decisiones con la precisi\u00f3n debida, para que al ejecutarlas, tengan los resultados buscados.<\/p>

VARIACI\u00d3N: Comprender bien el orden de prioridades y el cambio en la toma de decisiones que estas pueden tener.<\/p>

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7.- COMUNICACI\u00d3N<\/h2>

ASERTIVIDAD: Usar la comunicaci\u00f3n de manera muy eficaz para poder mostrar tus puntos de vista y respetar al mismo tiempo los de los dem\u00e1s.<\/p>

EMPAT\u00cdA: Mostrar que comprendemos la situaci\u00f3n y los sentimientos de los dem\u00e1s, en especial de nuestro interlocutor.<\/p>

8.- ORIENTACI\u00d3N AL SERVICIO<\/h2>

AYUDA: Pedir y dar, y en el servicio a otros (compa\u00f1eros de trabajo o clientes) servir con el mayor detalle posible.<\/p>

EMPAT\u00cdA: Comprender a los dem\u00e1s para as\u00ed poder servirles mejor. Gran parte de una correcta ayuda viene de la compresi\u00f3n emocional de la otra persona.<\/p>

9.- SOCIABILIDAD<\/h2>

APERTURA: Predisposici\u00f3n a conocer gente nueva, situaciones nuevas y de tratar de comprender otros puntos de vista y otras culturas.<\/p>

VARIACI\u00d3N: Cambiar de entorno, en especial entorno humano, enriqueci\u00e9ndonos de la multiculturalidad de los mismos.<\/p>

Hasta entonces, encontrad cielos pac\u00edficos.<\/p>

Enrique. QrewMentor Team.https:\/\/qrewmentor.com\/es\/blog<\/a><\/p>

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Blog<\/a><\/blockquote>