{"id":1758,"date":"2023-01-18T16:47:24","date_gmt":"2023-01-18T16:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/qrewmentor.wordpress.com\/?p=1758"},"modified":"2023-11-24T12:44:18","modified_gmt":"2023-11-24T12:44:18","slug":"el-top-5-del-test-de-personalidad-de-iberia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrewmentor.com\/es\/el-top-5-del-test-de-personalidad-de-iberia\/","title":{"rendered":"EL TOP 5 DEL TEST DE PERSONALIDAD DE IBERIA"},"content":{"rendered":"
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Inmersos como estamos en los procesos de montones de compa\u00f1\u00edas, vamos a diseccionar hoy el TOP 5<\/strong> del test de personalidad laboral<\/span> de las pruebas de IBERIA<\/strong>.<\/p>

La parte de psicot\u00e9cnicos tiene 5 cap\u00edtulos y en IBERIA la primera secci\u00f3n<\/span> se dedica a personalidad laboral.<\/p>

Es l\u00f3gico pues la empresa debe filtrar personalidad<\/strong> que se adapte a las novedades<\/span> que va a traer el mercado y busca personalidades que puedan desarrollar sus funciones en una visi\u00f3n moderna del transporte a\u00e9reo.<\/strong><\/p>

Veamos cuales son LOS 5 PUNTOS<\/span><\/strong> que m\u00e1s veces aparecen en sus preguntas.<\/p>

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EN 5\u00ba LUGAR: ADAPTABILIDAD AL CAMBIO POR PARTE DE LA EMPRESA.<\/span><\/strong><\/p>

Tiene l\u00f3gica, pues se avecinan tiempos de cambio<\/span> en la aviaci\u00f3n y la capacidad de que una empresa sea din\u00e1mica<\/strong> es un MUST.<\/p>

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EN 4\u00ba LUGAR: OBJETIVOS Y PROCESOS DE EMPRESA BIEN DEFINIDOS.<\/span><\/strong><\/p>

La claridad de ideas hacia d\u00f3nde <\/strong>va una empresa es signo de seguridad<\/span> por los trabajadores y de estabilidad<\/span> de la jerarqu\u00eda<\/span> que sabe hacia donde dirigir los esfuerzos de todos.<\/p>

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EN 3er LUGAR: INFORMACI\u00d3N EN ASUNTOS ESENCIALES<\/span><\/strong><\/p>

Le dan mucha importancia a la informaci\u00f3n a los trabajadores en asuntos esenciales.
El cruce de informaci\u00f3n entre estamentos de la empresa<\/strong> y la buena comunicaci\u00f3n<\/strong> interdepartamental<\/strong> es tambi\u00e9n un signo de transparencia y buen hacer de una aerol\u00ednea.<\/p>

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EN 2\u00ba LUGAR: TENER UN TRABAJO ESTIMULANTE, CON SIGNIFICADO Y CONTENIDO.<\/span><\/strong><\/p>

La sensaci\u00f3n del trabajador de sentirse \u00fatil<\/strong> para la empresa y con un trabajo que le haga desarrollarse<\/strong> en el sentido personal y profesional<\/span> produce lealtad<\/strong> laboral a largo plazo.<\/p>

Por eso para las empresas deber\u00eda ser muy importante desarrollar a sus trabajadores al m\u00e1ximo de su potencial<\/span>, dentro de un marco seguro y de buen trato.<\/p>

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Y COMO PUNTO M\u00c1S IMPORTANTE:<\/span><\/strong><\/p>

1\u00ba UNA BUENA RELACION DE COOPERACION Y CONFIANZA ENTRE LOS EMPLEADOS.<\/span><\/strong><\/p>

Que en realidad resume una buena salud de empresa desde la confianza y comunicaci\u00f3n en peque\u00f1os equipos (cockpit o tripulaciones, basados en el CRM) como la buena relaci\u00f3n interdepartamental<\/strong> donde unos trabajadores pueden ayudar a otros y que \u201cpiezas presuntamente alejadas de una misma maquinaria trabajen con efectos beneficiosos para el resultado final\u201d.<\/p>

COOPERAR EN UN TRABAJO QUE ESTA LLENO DE SIGNIFICADO, DONDE SE INFORMA A LOS TRABAJADORES DE UNOS PROCESOS DE LA EMPRESA BIEN DEFINIDOS HACE QUE ESTA SE ADPATE MEJOR A LOS CAMBIOS QUE ESTAN POR VENIR.<\/strong><\/p>

Mientras tanto, encontrad cielos pac\u00edficos.<\/p>

Enrique. QrewMentor Team<\/p>

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