{"id":1730,"date":"2023-01-16T17:33:00","date_gmt":"2023-01-16T17:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/qrewmentor.wordpress.com\/?p=1730"},"modified":"2023-11-15T06:48:12","modified_gmt":"2023-11-15T06:48:12","slug":"psicotecnicos-de-tripulante-test-de-personalidad-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrewmentor.com\/es\/psicotecnicos-de-tripulante-test-de-personalidad-1\/","title":{"rendered":"PSICOTECNICOS DE TRIPULANTE. TEST DE PERSONALIDAD (1)"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>

Cada vez est\u00e1 m\u00e1s extendido hacer a los pilotos y TCPs, test de personalidad laboral.<\/strong><\/p>

Y estos abarcan muchas facetas<\/span> del entorno laboral.<\/p>

Vamos a tratar de hablar en los pr\u00f3ximos d\u00edas de algunas de dichas facetas.<\/p>

En los test de personalidad las preguntas son muy diversas, pero las \u00e1reas principales que cubren son apenas 5.<\/strong><\/p>

Hoy nos vamos a centrar en la primera<\/span> de ellas:<\/p>

INFLUENCIA Y LIDERAZGO<\/span><\/strong>.<\/p>

La capacidad de influir sobre los dem\u00e1s es un rasgo importante<\/strong> en un l\u00edder<\/strong>.<\/p>

\nERES UN LIDER, AUNQUE SEAS EL ULTIMO<\/a>\n<\/div>
https:\/\/qrewmentor.wordpress.com\/2022\/11\/16\/eres-un-lider-aunque-seas-el-ultimo\/<\/a><\/figcaption><\/figure>


Saber aceptar ideas<\/strong> de otros y con la mayor\u00eda de los datos influir sobre la decision, basada en cantidad de ideas del equipo y experiencia.<\/p>


Por supuesto saber influir en el ambiente<\/strong> de trabajo es algo que se aprecia mucho en las tripulaciones cuando el ambiente es profesional, abierto y sin estr\u00e9s adicional.<\/strong><\/p>

Es mejor influir que convencer que parece ser una caracter\u00edstica de mayor imposici\u00f3n sobre el resultado.<\/p>

\nTRABAJO EN EQUIPO<\/a>\n<\/div>
https:\/\/qrewmentor.wordpress.com\/2023\/01\/09\/trabajo-en-equipo\/<\/a><\/figcaption><\/figure>

Ser influyente es algo que los lideres de tripulaciones (y potencialmente todos los componentes de la misma) debemos tener como caracter\u00edstica equilibrada.<\/strong><\/p>

\"\"<\/a><\/figure>

Para ello los modos y las maneras son un componente esencial, es decir la capacidad diplom\u00e1tica<\/strong> que poseamos para poder expresar cualquier idea, o concepto (incluso si es contrario a nuestro superior) sin crear un conflicto<\/span> que pueda escalar en una desconexi\u00f3n de la comunicaci\u00f3n en el avi\u00f3n.<\/p>

En el caso de un copiloto<\/strong>, porque las decisiones se toman muy deprisa<\/strong> y a veces no da tiempo a opinar pausadamente sobre la decision a tomar.
En era caso de tripulantes de cabina<\/strong> de pasajeros, porque el cliente es muy diverso y es complicado<\/strong> negarle cosas, darle noticias que no desea o\u00edr o tener una opini\u00f3n distinta a la suya sin crear un potencial conflicto.<\/p>

\"\"
https:\/\/qrewmentor.com\/es\/que-harias-con-un-pasajero-conflictivo<\/a><\/figcaption><\/figure>

As\u00ed que como resumen diremos que lo ideal es poder influir de forma equilibrada, sin tener que convencer y todo ello de la manera m\u00e1s diplom\u00e1tica posible.<\/p>

En fin, para los test de personalidad<\/strong>, las preguntas que tengan que ver con liderazgo e influencia<\/strong> deben ser moderadas en las respuestas.<\/strong><\/p>

Hasta entonces, encontrad cielos pac\u00edficos.<\/p>

Enrique. Qrewmentor Team<\/p>

\"\"
https:\/\/qrewmentor.com\/es\/blog<\/a><\/figcaption><\/figure>

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