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PEQUEÑA GUÍA PARA PREPARAR UNA ENTREVISTA

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¿CÓMO PREPARO UNA ENTREVISTA?

Es, digámoslo así, la primera gran pregunta que nos hacemos una vez hemos mandado el Cv y….

Oh, sorpresa, nos responden que quieren conocernos en una entrevista.

¿Cómo se prepara esto?

Realmente durante una entrevista nos vamos a encontrar con preguntas muy diversas y todas ellas sirven para determinar muy pocas cosas, que son:

Si somos quienes decimos que somos en el CV.

Si tenemos la personalidad y experiencia que requiere el puesto de trabajo.

Si seremos leales a esa empresa durante el tiempo suficiente.

¿Cómo hacen para identificar dichos conceptos en una entrevista de 20-45 minutos?

La primera parte, demostrar que somos quienes pone en el CV, se hace mediante preguntas basadas en la actualidad.

Si pone que somos de un país determinado, es fácil que nos hagan alguna referencia a nuestro país, para determinar que es cierto lo que decimos, o si pone en nuestro CV que hemos trabajado anteriormente en una aerolínea, pueden hacer alguna pregunta sencilla sobre la misma.

Lo mismo ocurre con países extranjeros donde hemos vivido, estudiado o trabajado.

Aquí hay muchas preguntas sencillas que debemos demostrar, como la validez de nuestro pasaporte, si tenemos la educación secundaria, o si hablamos inglés con la necesaria soltura.

Después vienen las de personalidad que se determinan por definición de uno mismo (partes positivas y negativas).

Háblame de ti
Describe tus fortalezas o tus debilidades

Y por supuesto preguntas de situaciones que determinan la combinación de experiencias y personalidad.

¿Cómo te comportas en un equipo humano?
¿Cómo reaccionas en un conflicto?
¿Cómo absorbes una critica?

Las últimas, las de la lealtad son una mezcla de tu personalidad y de que planes de futuro tienes, de manera que el recruiter sepa si le convence tu implicación en el proyecto de la compañía.

En el fondo, para pasar una entrevista, debemos demostrar que somos la persona del CV, que tenemos una personalidad acorde al trabajo que vamos a desarrollar y que podemos añadir valor a la empresa.

Es a eso a lo que Qrewmentor se dedica, mostrando los puntos fuertes y protegiendo los débiles de nuestros mentees.

Buena suerte en las entrevistas.

Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.

Enrique. Qrewmentor Team

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