Virgin Atlantic en un nuevo giro en su política de aerolínea a publicado esta semana la disponibilidad de sus tripulantes de vestir el tipo de uniforme que prefieran independientemente del genero.
La compañía fundada por Sir Richard Branson, ya dio un golpe de mano con la política de tatuajes (pueden ser visibles con el uniforme puesto, al contrario que la inmensa mayoría de las compañías).
La apertura de condiciones en una profesión que suele ser tradicional, ha traído mucho comentario por ambos lados.
Tomar medidas de este tipo siempre da que hablar y siempre genera concepciones de la vida mas extremas tanto hacia un lado como hacia el otro.
¿Y qué pensamos en Qrewmentor?
En Qrewmentor estamos a favor de las personas, y de la diversidad y siempre tratamos que ese concepto aparezca en nuestros post , reels, videos, info productos, libros y cursos.
Respetar tanto la politica de compañías más modernas en su pensamiento y a las tradicionales.
Hay espacio para todos y (tal y como enseñamos en los cursos), todas las perspectivas respetuosas caben.
Lo que si que no ha cambiado es el hecho de que el uniforme siga siendo distintivo, elegante y conjuntado.
Como hemos ido poniendo en anteriores blogs, los humanos tenemos una cierta cadencia natural a preferir la homogeneidad en la vestimenta y los colores.
De ahi que busquemos que el maquillaje cuadre con la piel que tiene cada uno y con los tonos corporativos de la aerolínea a la que representamos.
Y de ahi que durante la presentación del video de escoge tu uniforme, este sigue siendo de colores corporativos y de trazos mas bien tradicionales (mas tradicionales que los uniformes de la aerolínea play o las zapatillas de deporte de Eurowings).
Lo que está claro es que la aviación post pandemia esta cambiando no solo en niveles de mercado sino en areas como buscar elementos que diferencian tales como la comodidad o acciones de lenguaje y vida inclusiva.
Volar contentos y respeto mutuo.
Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.
Enrique. Qrewmentor Team
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