LOS 7 BÁSICOS DE UNA ENTREVISTA

Muchos de nuestros mentees vienen Qrewmentor porque han intentado previamente diferentes pruebas de compañía y por alguna razón no han salido todo lo bien que esperaban.

Con nosotros la fórmula es sencilla, trabajo duro, repetición, personalización lógica de las respuestas y exhaustiva atención al detalle.

Y entran. El % de éxito nos ha sorprendido a nosotros mismos.

Vamos a dejar por escrito 7 puntos que son la base de una buena entrevista.
Fallar en alguno de estos 7, produce un más que probable mail de “desafortunadamente su perfil no concuerda con nuestra búqueda….”

Pon atención y tus opciones de pasar la entrevista subirán mucho.

1.- PUNTUALIDAD. El día que “supuestamente le pones más interés a tu carrera profesional”, NO PUEDES llegar tarde.
Se considera una falta de respeto a los demás (algo así como que tu tiempo es más valioso que el de tus compañeros, recruiters o potenciales jefes).

Llega antes de la hora.

Llegar tarde no es una opción.

2.- VESTIMENTA. Si dudas, viste tradicional.

Hasta aburrido.

Recuerda que en aviación vestimos UNIFORME (todos igual) así que destacar por el traje, vestido, por los colores es más veces un error que un acierto.

No conocemos a nadie que haya sido contratado en aerolíneas por llevar un vestido o un traje de alta costura.

Se necesita mucho más, y destacar por la vestimenta o los complementos NO es uno de esos factores.

3.- EDUCACIÓN. Demostrar durante todo el proceso (realmente durante toda la carrera profesional) respeto, educación y capacidad de adaptarse a otros en el ámbito laboral, es una faceta en la que se van a fijar.

Y mucho.

4.- TE MIRAN SIEMPRE (O CASI SIEMPRE). Tu actitud, tu saber estar, tu tranquilidad y tu predisposición a ayudar, pueden marcar la diferencia entre estar fuera o dentro de la siguiente fase.

No descuides que aunque no te vean los recruiters, te ven tus compañeros y eso también tiene efecto sobre tu resultado.

5.- COMPETITIVIDAD. Los tripulantes en general, no competimos entre nosotros.

Hay espacio para todos si cumplimos el perfil.

Compite contra tu yo de ayer, mejora y ayuda a tus compañeros y equipo.

Es una cualidad que te va a ayudar mucho en aviación.

6.- COMUNICACION NO VERBAL. Una actitud tranquila, relajada y con seguridad, se transmite en tu lenguaje gestual.

El equipo de recruiters puede saber mucho o poco sobre comunicación no verbal, pero SIEMPRE lo aprecia (incluso de forma subconsciente).

Cuídalo durante el proceso.

7.- HABLA DESPACIO. Los nervios van a estar presentes, es casi inevitable.

La tendencia natural es querer terminar el proceso lo más rápido posible y volver a la zona de confort.

Esa reacción (natural) nos hace hablar deprisa (para terminar antes) y por tanto comunicarnos peor.

Hablar despacio es un signo de tranquilidad, de serenidad y de control. 3 factores muy apreciados en tripulantes.

Respira, controla la situación y habla despacio.

Usa estos 7 puntos y las posibilidades de pasar tu entrevista serán mayores.

Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.

Enrique. Qrewmentor Team.

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