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Los departamentos de recursos humanos de todo el mundo utilizan cada vez más las evaluaciones telefónicas previas a la entrevista.
Es fundamental que tu entrevista telefónica sea una cita programada en lugar de un contacto telefónico espontáneo.
Si se responde la llamada telefónica y no estás listo, explica a la persona que llama que no puedes atender la llamada, obtén su nombre y número, y llámale nuevamente a una hora que sea conveniente para ambos, o programa una cita.
Debe ser de mutuo acuerdo.
Esto no se considera descortés ni pone en peligro tus posibilidades de éxito.
La entrevista telefónica es el primer paso para conseguir su trabajo ideal.
Debes tomarla en serio y no ignorar que no es una conversación casual con alguien de la oficina de reclutamiento.
Incluso si no lo hacen, recuerda mantenerte profesional.
CONSEJOS:
Haz una cita para la entrevista telefónica, asegurándote de que puedes coger la llamada en un momento en el que no te distraigas y en un lugar tranquilo.
Sé profesional, teniendo en cuenta que se trata de una entrevista.
Consulta tus notas pero no las leas de memoria
Mantener una actitud optimista, positiva y apasionada.
Las respuestas deben ser breves, claras y concisas.
Si bien la entrevista suele durar entre 10 y 15 minutos, prepárate para reservar una hora de tu tiempo para que no tengas prisa.
Hay ciertas preguntas típicas que te van a hacer, lo que te permite prepararte con anticipación.
Escribe tus respuestas en forma de puntos mientras te preparas.
Esto te permitirá consultar sus notas a lo largo de la entrevista mientras te aseguras de que tus respuestas sean frescas, espontáneas y sin guión.
Las preguntas iniciales generalmente confirmarán que la información que tienen sobre ti es correcta.
Se requieren todos los datos de contacto, licencias, habilitaciones y horas de vuelo.
Conoce tu CV y mantenlo actualizado.
Suele ser el primer contacto.
Mantenlo profesional y serio.
Dará buena impresión.
Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.
Enrique. QrewMentor Team.
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