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Cuando vamos a unas pruebas de aerolínea, hay algunos datos que deberíamos saber.
La razón no es que el hecho de saberlos nos haga pasar la prueba o la entrevista en cuestión, sino que el no saberlos puede generar un aspecto negativo de la misma por no haberla preparado bien o por no mostrar el interés debido.
Saber la antigüedad de la compañía.
Su primer vuelo (fecha aproximada y ruta).
Los modelos de avión utilizados y los actuales.
El nombre del CEO.
El motto de marketing de la aerolínea.
Número aproximado de trabajadores.
Ultimas noticias.
Esa información es además valiosa porque nos permite adaptar nuestro perfil a la empresa.
Si es muy flexible, si es muy tradicional o si esta en una clara expansión de mercado y usa bases nuevas para sus trabajadores recién incorporados.
No es igual una compañía start up, dinámica, con ideas innovadoras, modelos de avion nuevos y un mercado muy determinado (por ejemplo point to point a aeropuertos secundarios) que una aerolínea tradicional, con sindicatos fuertes, afianzada en el mercado que vuela modelos distintos para una red grande en aeropuertos primarios.
Esa capacidad de adaptar nuestra mejor versión a las necesidades actuales de dicha empresa puede ser la diferencia entre ser contratado y que nos remitan a otra ocasión en la que tengamos más fortuna.
Actualmente es importante saber en que programas de ayuda bien social o medioambiental está involucrada la aerolínea pues es algo que todas publican y denota un interés actual sobre ere papel social de dicha empresa.
La mayoría de estos datos se pueden recopilar en la propia web de la empresa.
Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.
Enrique. QrewMentor Team
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