Airline Commander and Crew Mentor, Qrewmentor helps and guides crew members to access jobs with honesty and professionalism.
Es muy común abandonar las pruebas de una aerolínea en la fase de las dinámicas de grupo.
¿A qué se debe que tanta gente caiga en esta fase del proceso?
Vamos a estudiar algunos FACTORES que afectan para tenerlos en cuenta en nuestro próximo proceso de selección.
Liderazgo:
En los grupos suele haber un líder.
A veces viene impuesto por el rango y otras aparece de manera natural.
En Las dinámicas de grupo el segundo caso es el más común puesto que los roles de las diferentes personas no vienen predeterminados.
El líder debe ser un unificador.
Es importante la capacidad de cohesionar al grupo, de comunicar cuál es el objetivo y cuál es el proceso para llegar al objetivo.
No realizar estas acciones de manera coherente y de forma eficaz produce disensión y conflictos en el grupo, lo cual hace que el grupo se desuna y que los participantes no progresen en la dinámica del mismo.
Un buen líder conseguirá que las decisiones que se tomen en el grupo sean las más correctas.
Toma de decisiones:
Hay de varios tipos y todas las decisiones se deben tomar en grupo durante la dinámica.
Algunas son decisiones menores y otras son estratégicas.
Todas ellas están influenciadas por factores tales como el tamaño del grupo (a mayor número de componentes, mas difícil el acuerdo), personalidad individual, preferencias y presiones externas.
Para que la toma de decisiones y el liderazgo funcionen de manera eficiente la comunicación es la clave.
Esto, por supuesto, incluye la comunicación verbal (inglés en la mayoría de los casos) y la no verbal, así como el tono de voz y la velocidad con la que nos expresamos.
Lógicamente, tener todos estos factores en cuenta durante una dinámica de grupo es muy difícil y la mayoría de las veces nos dejamos llevar por nuestras sensaciones, intuiciones y primeras impresiones.
La recomendación de QrewMentor es que hagamos en algún momento un “zoom” hacia atrás de manera que nuestra perspectiva de como funciona el grupo sea mas objetiva y podamos detectar como se esta comportando el grupo durante la dinámica.
De esa forma se puede comprender en tiempo real los errores y ser capaces de ponerles remedio.
Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos
Enrique. QrewMentor Team
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