Imagina que eres un recruiter de la compañía a la que deseas entrar (Iberia, Wamos, Avión Express, Qatar Airways, Emirates…)
Teniendo en cuenta que cumples las condiciones iniciales de pasaporte, altura y tatuajes ¿Piensas que te contratarías?
La idea inicial es un si, y la idea inicial real es un si con alguna reserva.
Digamos que un si pero no completamente seguro de ello.
Si además te consideras a ti mismo como un recruiter profesional y estricto, la seguridad en ti mismo baja y las dudas suben.
Tranquilos.
ESTO NOS PASA A TODOS.
Nos pasa porque tenemos una tendencia natural a ver nuestras limitaciones y nos cuesta más ver nuestras fortalezas.
Pero ya sabéis que en QrewMentor estamos para sacaros el máximo potencial que tengáis y…
… un poquito más.
¿Cómo lo plantearíamos?
Para comenzar necesitamos un auto examen honesto de cómo estamos realmente.
No de cómo creemos (y nos decimos).
No de cómo queremos.
Solamente de cómo somos.
Y a partir de ahí (tenemos el punto A) tenemos que definir al detalle como queremos ser. (El punto B)
Luego viene la parte que nosotros sabemos manejar mejor, LA DISCIPLINA.
Marcar un plan que te permita mejorar poco a poco, que se apoye en pasos anteriores y que construya algo así como lo que cada uno definiría como el PROFESIONAL TOTAL.
Mejorar, crecer, disfrutar por el camino, sufrir, creer que no lo vas a conseguir, seguir, alimentarte de los días que no salen, generar la fuerza interior que te permita pulir todas las aristas…
… convertir ese tripulante que eres ahora en ese que puedes ser.
Que puedes YA lo sabemos nosotros.
¿Quieres?
Hasta entonces, encontrad cielos pacíficos.
Enrique. QrewMentor Team
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